一句话新闻
  我包装事业部团总支被评为2004年“宝硕集团优秀团总支部”。
  编者按:包装事业部新的技术评聘工作已经开始,初评公示已揭晓,就这次评聘,事业部团总支分别在富太分厂、宝来分厂、CPP分厂组织了一次调查活动,对象主要是三个分厂的广大青年职工。下面就是此次调查活动的汇总报告。

  大部分青年职工对评聘工作表示支持,对评聘结果感到满意。认为评聘工作是本着“能者上”的原则进行的。把“公平、公开、公正”的原则用于评聘,广大群众参与其中,使评聘有了群众基础。对以后技术人员的工作展开提供了有利的后盾。
  技术评聘让广大青年职工看到了希
望,在一定程度上改变了一些人心目中的“只有在领导岗位上才能挣高薪”的想法。把精力用到技术创新上,用到企业的生产上,而不是一门心思的往上爬。把青年人的精力投放到工作中去,这样所产生的巨大作用是不可估量的。在以后的发展中会逐渐显现出来。
  技术部统一管理各种技术人员,集中优势兵力解决问题,体现了一种人力资源的优化,这也是现代化企业发展的需要。实践也证明这种方法是有效的。自技术部成立以来,打破了分厂的界限,各分厂技术人员优势互补,解决了许多技术难题,这是大家有目共睹的。
望于今天要努力,明天会更好。
  有人提出:公司对技术职称的权限不是很明确,虽然文件中有说明,但还是没有和行政职位分得清楚。希望给技术人员责任的同时赋予他们相应的权利。达到管理有效、高效,这样才能更好发挥技术上的优势。
  通过调查,大多数人说出了心里话,也表明了对技术评聘的关注。显示出一种积极向上的态度,对技术工作的重要性有了深入地了解。也有些人对此表现冷淡,对评聘工作认为还是一个走过场,对评谁无所谓。
  但大多数人有一个共识:技术评聘充
“包装事业部技术评聘”大家谈
  在调查中,一些人对评聘工作诚恳地提出了自己的想法和建议。
  一些人认为:“技术评聘”让广大技术人员有了压力,有了钻研业务的动力,希望将此竞争机制同样应用于行政人员,使他们也产生压力和钻研业务的动力,会更有利于我公司的发展。
  大家比较关心的还有薪酬问题,评聘让大家有了希望。目前由于一些市场原因影响到我公司的效益,希望公司从留住技术人才的角度,考虑技术人员的薪酬,希望向一线的广大技术人员倾斜。大家寄希

分调动了广大职工的积极性,有效地推动了广大职工共同提高专业技术水平,逐渐形成了一种在技术上勇于钻研,敢于创新,追求进步的新风尚。
总之,大家都希望自己的企业越来越好,壮大起来,最终自己的腰包鼓起来。只要大家团结起来,集思广益,艰苦奋斗,共同进步,技术力量会更强大,工作会更出色,企业也就会加快发展,明天就会更美好。

           ◇团总支供稿

  八月一日是中国人民解放军建军节。它来源于中国国内民主主义革命时期中国共产党人领导的南昌起义。1927年8月1日的南昌起义,打响了中国共产党武装反抗国民党反动派的第一枪,标志着中国进入了中国共产党独立领导武装革命的新时期,标志着中国新型的人民军队的诞生。    
  1933年7月,中华苏维埃共和国临时中央政府决定八月一日为中国工农
共 庆



建 军 节

红军(中国人民解放军前身)成立纪念日。从此,8月 1日成为中国人民解放军建军节。建军节期间,中国各地都要集中开展“拥军优属、拥政爱民”的活动,纪念人民军队的诞生。
  中国人民解放军建军以来,历经千难万险,从小到大,由弱变强,发展为一支多兵种合成的军队,正在有中国特色的精兵之路上奋勇前进,成为中国捍卫和平与发展的钢铁长城。

第四版