欢歌笑语迎圣诞
　　2003年12月24日，包装材料事业部团总支组织我部团员青年参加了宝硕集团“青年岗位能手表彰及圣诞联谊会”，会上张利民书记做了发言，他肯定了青年岗位能手所作出的突出成绩，并希望他们百尺竿头，更进一步。同时勉励所有团员青年，为宝硕的发展做出更大贡献。集团领导为19名青年岗位能手发了奖。我包装材料事业部刘文建、赵冬立、陈志勇光荣地获得了“青年岗位能手”称号。
　　表彰会后，开始了欢乐的圣诞联欢，有精彩的现代舞表演，有动听的歌曲演唱，还有气氛紧张热烈的互动猜词游戏。会上，身穿红衣的白胡子圣诞老人频频向观众发放礼物，为参加游戏的人员发放奖品。“实物竞猜”活动把联欢推向了高潮。
　　所有团员青年脸上都荡漾着青春的朝气，大家兴致高昂，把联谊活动推向了一个高潮，又一个高潮。

◇团总支

百日竞赛中的团员连载二

细微之处见精神
——记安全生产、节能降耗、百日会战

　　送走收获的秋天，迎来寒冷的冬天。俗话说“秋收冬藏”。冬天是享受丰收果实的时刻，是休闲的时刻。而我们的企业，全体员工，在市场面临严峻考验的今天，正在进行着一场全员动员、安全生产、节能降耗的百日会战。
　　市场是冷酷的，优胜劣汰。这场战争的结果，关系着每个人的切身利益，所以这场会战是一场全员会战。从每个人，每个班……做起，把每一度电，每一滴水……都用到该用的地方。
　　百日会战的日程过半，最终效果尚不知道，可是从全厂看到的现象却能说明问题。
　　在各级领导精心部署、耐心指导下，各车间、办公室都在悄悄地发生着变化：
　　在车间，不见了水龙头的长流水，看不到不该有的长明灯……
　　在CPP，还可以看到人们在工作的间隙，细心地淘洗着脏料，准备再利用，从那认真劲儿，让我们看到节约一定能做到，会战一定能成功。
　　在造粒车间，人们充分地计算好开停车的时间，把浪费降到最低。从富太、CPP往造粒车间运膜的工人，更是不怕辛苦，争取把尽可能多的废膜运来造粒、再利用，以提高转化率。
　　为了提高转化率，提高膜的质量，工艺人员忙碌地调整工艺，生产人员认真地做好每

个生产的细节，多出膜，出好膜。而电气和设备人员，加强了日常巡检，尽可能地把事故消灭在萌芽状态，合理利用好每一次工艺停车时间（换品种，换网等），在这个时间进行检修设备，排除隐患，减少非正常停车，提高膜的质量和产量。
　　在办公室，由于管理到位、制度把关、人员认识的提高，尽可能地减少办公费用，精确到每页打印纸，能用B5不用A4……
　　筹建人员，虽然没有在这次会战的主战场，但是他们也在认真地做好每个环节，不漏过技术文本中的每个小的部分、合同中的每一个字。关键时刻加班加点，为尽早地签订合同，预订一条好的生产线而努力。并且在本职工作之余，技术人员也深入车间工作，做到两不误，既锻炼了自己，又为企业作了贡献。
　　细微之处见精神，我想安全生产、节能降耗、百日会战，不但是指一些细节，更重要的是在塑造一种精神，一种作企业主人、为企业奋斗的思想。正是通过百日会战这种形式，在每个人身上都体现出这种精神，长远打算，时刻做到。我们企业的明天定会更美好！

宝海 贾彦虎

百
日
竞
赛
显
成
效

 　　本报讯 在深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想的社会实践中，我包装材料事业部以经济发展作为党执政兴国的第一要务。经总经理提议开展了百日竞赛活动。
　　该项活动自2003年9月23日始至12月31日，取得了明显成效：一、提合理化建议方面，此次活动提合理化建议近30条，署名的5人，主要建议的内容为坚持以人为本，加强和重视职工的培训工作，增加必		 要设施和资金的投入；保证职工的合法的福利待遇，主要是医疗保险、加班工资、倒休和劳保用品等等。二、安全生产方面，在公司领导的关怀下，经全体员工的共同努力，未发生任何事故。尤其是富太分厂在大修期间交叉作业，加班加点，提前开车。确定富太分厂为百日竞赛优秀单位。节能降耗方面，水、电、油的指标和产量指标均以1-8月份平均值做为考核指标，除油一项未取得成效外，水、电均取

得一定成效。增收节支方面，产品提高率第一名：宝来分厂。优级品率的提高率第一名：富太分厂；吨产品低耗比率第一名：宝来分厂；百日最长不破膜记录72小时38分钟。仓储修理木托盘809个。
　　百日竞赛活动提高了职工的竞争意识，养成了人人讲节约，个个做贡献的良好局面，充分调动了各级组织和职工的积极性，为企业的经济发展做出了贡献。

□百日竞赛领导小组