| 难忘的2003年刚刚过去,2003年对我们包装材料事业部来讲是非常艰难的一年,首先是BOPP薄膜市场的冲击,其次是突如其来的“非典”的影响
,给生产经营带来了很大的困难。但是,我们包装材料事业部全体干部员工同心同德、务实求真、锐意进取、迎难而上,经受住了市场对我们的冲击,顶住了“非典”对我们的严峻考验,我们没有被压跨,我们依然挺立,这充分说明我们包装材料事业部是一个团结务实的队伍,是一支奋发向上的队伍,是一支特别战斗的队伍。
在这一年里,事业部共生产各种薄膜□□□吨,实现产值□□□万元,共销售薄膜□□□吨,实现销售收入□□□万元,产销率达到99%,收回旧欠资金□□□万元。
在此,我代表包装材料事业部,感谢宝硕集团党委、周山董事长、李纪总经理以及公司和股份公司各处室的大力支持和帮助,感谢我们的全体干部员工。
在这一年里,事业部党总支、工会、共青团紧紧围绕企业的经济发展,出谋划策,积极开展有益的活动,先后组织了每月标兵的评选、自行车旅游观赏桃花比赛、职工篮球联赛、“百日安全生产、节能降耗、增收节支”的劳动竞赛等活动。通过这些活动,增强了员工团队意识,提高了企业的凝聚力。
在集团组织的争优创先活动中,荣获集团红旗支部和先进基层党组织一个;荣获十佳模范共产党员一名;荣获集团优秀共产党员六名。
在这一年里,为完成公司目标,加强内部管理,制定了各项考核管理办法。对于分厂,立足于产量、质量和成本三项指标,制订了新的考核方案;对技术部,制定了以保事业部总体指标完成为主要内容的技术部考核方案;对于各管理部门实行费用包干考核;对销售部门,制定了销售费用包干和应收帐款的考核方案;2003年年底,为缩短宝来生产和市场的距离,试行了宝来分厂生产-经营一体化考核新方案,并在包装事业部全部实现了网络信息化管理。
在这一年里,我们又补充完善了《包装材料事业部现场检查考核细则》,通过现场管理,事业部各作业现场,由脏、乱、差逐渐变得干净、整洁,工具和物品摆放规范有 |
序。而最主要的是,经过对作业现场管理的宣传、引导、教育、启发,职工的作业观念发生了根本变化。通过现场管理,不仅改进了生产、生活环境,规范了现场作业行为,而且树立了良好的产品形象和企业形象。
在这一年里,面对激烈的市场竞争,我们积极调整营销策略,广开进货渠道,降低采购成本,适时调整产品结构和发货方向。技术部门积极在产品品种和规格上下功夫,按市场的需求推出了一批高附加值产品,并积极推向市场。令人振奋的是,我们的新产品BOPP镀铝膜已经被市场认可,这让我们在市场不景气的茫茫黑夜中看到了曙光。
尤其值得一提的是,我们经过努力,打开了韩国、印度、蒙古等国际市场,开拓了新的销售渠道,为走向国际市场、参与国际竞争奠定了基础。
在这一年里,我们积极筹措资金,加强财务管理,保障生产经营正常进行。
在这一年里,坚持发展才是硬道理的方针,在抓好现有生产经营的同时,项目建设也在紧张地进行,积极搜集、整理、总结了各厂商技术交流的资料,为将来的设备安装、调试、投产奠定了基础。三个项目的投产,新增生产能力5万多吨,届时我们事业部的总产能接近10万吨,可大大提高我们的竞争能力。
2003年,我们做了很多工作,付出了艰辛的汗水,取得了一定的成绩。但是,也应该清醒地认识我们还有很多不足,主要一点,集团指标未完成,形成亏损,体现在以下几个方面:新产品开发较弱,开发新产品市场的力度较差。2003年平膜以外的品种仅占全年总产量的4.5%,这是制约我们提高竞争力和可持续发展的关键;产品质量和产量较低(产量未达到设计生产能力),成本较高;虽然这几年不断在加强管理并建立了管理体系,但还需继续完善。
伴随着新年的钟声,我们走进了2004年。2004年对我们包装材料事业部来说同样是非常关键的一年,是生死存亡的一年。说生死存亡是指我们面对的市场竞争会更加激烈,不努力就有被市场淘汰出局的可能,同时提醒我们大家必须要有危机感、紧迫感和使命感,尤其是我们的某些同志还没有真正认识到危机的存在。2002年,在市场的鼎盛 |
时期,我曾写过《认清形势,迎接挑战》一文,2003年李艳林同志也写过《挑战今天,迎接明天》一文,目的都是要求大家有市场危机意识,有使命感,但是,时至今天危机来临的时候,我们的思想和作风还远远没有达到应有的高度。市场是残酷的,无情的,我们没有等待的时间,我们只有抓住机会,努力、努力、再努力!
在新的一年里,我们要跟市场面对面,要使生产和市场零距离:
一、开发新产品及新产品市场开发。这是2004年的工作重中之重,我们必须依靠技术创新,开发新产品,来提升我们的竞争力。
二、提高产品产量、质量,降低产品成本,从2003年生产情况来看,产量没有达到设计生产能力,质量在同行业中不是最好的;成本与同行业相比也比较高,还需进一步真抓严管。
三、积极与集团、股份配合,拓宽融资渠道。
四、与集团项目处配合,保证项目的顺利实施。
五、将贯标工作进一步落到实处,管理上要有新思路和新举措。
六、加强企业文化建设,目的是让全体员工形成共同的价值观,同心同德,把包装材料事业部建设成为面对困难是一个攻坚啃硬的部队、面对市场是一个精明能干的团队、面对事业是一个互学深造的校园、面对职工是一个互爱和谐的家庭。
总之,在集团党委、周总、李总的正确领导下,我们有信心、有决心完成2004年的工作任务。
最后,我祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,全家幸福! |